董明珠称很烦吹捧她的员工（董明珠很让人烦）

本文目录一览：

• 1、董明珠说:”在公司,谁说这4句话,我立马辞退他!
• 2、员工直播出现失误,董明珠黑脸离场,董明珠的压迫感有多强?
• 3、当董明珠还是销售经理的时候为什么她会把一个亿的合作伙伴给直接拉黑...
• 4、董明珠在节目里坦言,骂哭过好几个下属,你能接受领导骂员工吗?
• 5、董明珠坦言曾骂哭过好几个下属,职场中领导骂员工合理吗?
• 6、董明珠在节目里坦言骂哭过好几个下属,你觉得她有怎样的个人魅力?

董明珠说:”在公司,谁说这4句话,我立马辞退他!

1、第一，这件事不归我管。这句话明显就是事不关己，高高挂起，言外之意就是这件事由别人负责，你爱找谁找谁去，别找我就行了，顺不顺利与我无关。

2、一，这不归我管。有一次因为工作原因，格力管理层的一个高级领导被董明珠喊到办公室，当董明珠问他事情的经过时，这个领导说事情不归他管。

3、“这个，我不知道”。 一个优秀的公司应该是连前台都非常清楚：每个工作岗位的负责人是谁；出现问题应该谁来负责。不是一句不知道就能将自己置于事外的。就算你不知道，你最起码找个知道的人过来处理。

4、董明珠的这四个字不是真理，而是企业与雇佣员工的利益关系所造就的一种企业责任心，正常来讲这些四个字主要是针对管理层员工吧，而且如果老板给员工的待遇如果不是很理想的话估计也没几个员工去执行这些吧。

员工直播出现失误,董明珠黑脸离场,董明珠的压迫感有多强?

1、董明珠的压迫感确实很强。在看到视频里董明珠摘下佩戴的话筒直接离开时，整个人都完全傻住了。看到视频里面董明珠的脸色就知道对待员工此次出现的失误，她非常的不满。

2、董明珠因为员工的直播失误而直接离场。在董明珠参加员工的直播带货的过程当中，因为员工没有提前准备好相关工作，这也直接导致现场手忙脚乱。在发生这个事情以后，董明珠对此表示非常生气，并且直接愤然离场。

3、因为董明珠是一个非常严厉的老板，在直播的时候出现了这种直播事故对工作人员的压力是非常大的，所以网友们也不禁开始心疼直播间里的男女主播。

4、所以董明珠面对员工的失误不应该愤然离场，这样是无法解决问题的，给员工也带来很大的心理压力。董明珠这一行为也给直播间的其他网友带来恐惧，觉得害怕。

5、如果董明珠能够更加尊重一下身边的员工的话，这个行为显然会更好一些。董明珠的黑脸形象其实已经不是第1次了，每当董明珠对工作人员的态度苛刻的时候，很多人都会认为董明珠的性格过于强势。

当董明珠还是销售经理的时候为什么她会把一个亿的合作伙伴给直接拉黑...

1、因为她就是这样一个言出必行的人，出了问题不论是谁都要开出.1995年，董明珠成为格力的销售经理，下属们是这样看当时的这位女上司：一个从不按牌理出牌的人，她的“牌理”只有一个：自己的原则，自己认为对的。

2、董明珠拒绝亲哥哥的做法对公司发展很有利，表示支持董明珠是杰出的女企业家，是电器界的龙头之一，她这种身份的人应该是全家和全族的骄傲。没想到的是，她居然被自己的家人排挤，甚至她的哥哥还要跟她断绝关系。

3、被牛经理激起斗志的董明珠想了另一个方法，那就是钱追不回来，那就把产品要回来。董明珠晓得直接找牛经理，他肯定是不愿意的，于是她就找到牛经理的员工，动之以情晓之以理，终于感动了他们，让他们成为本人的“眼线”。

4、一个从不按牌理出牌的人，她的“牌理”只有一个：自己的原则，自己认为对的。所有人都在为这位女上司捏一把汗，一个位子还没有坐稳的销售经理，一天之内，竟毫不犹豫地扔掉1亿多元的年销售额。

董明珠在节目里坦言,骂哭过好几个下属,你能接受领导骂员工吗?

结语董明珠敢于在节目中坦言是很勇敢的事情，但骂哭这种事件多少也有不妥，希望董明珠能改变自己的方式更好的和员工相处。

二：不能侮辱员工。有的领导在工作中是非常的喜欢骂人的，而且非常的侮辱人，这肯定就是不合理的，毕竟大家都是人，作为老板的并不是说就是高人一等，大家都是合作的关系。

而董明珠也经常在员工面前动怒。对于这些网友就提出了疑问：你是否能够接受领导骂员工呢？其实在我的观点中，我并不是特别的在意这件事情。我认为有压力才会有动力，领导去指责员工犯下的错误，这是无可厚非的。

董明珠坦言曾骂哭过好几个下属,职场中领导骂员工合理吗?

不少董明珠称很烦吹捧她的员工的网友也都觉得董明珠是非常的直爽董明珠称很烦吹捧她的员工，董明珠称很烦吹捧她的员工他们表示在职场当中董明珠称很烦吹捧她的员工，领导骂员工也是比较合理的，毕竟有一些员工的做法也是非常的不正确。认可董明珠的做法对于董明珠的这种说法，很多的网友还是非常的认可。

有的领导在工作中是非常的喜欢骂人的，而且非常的侮辱人，这肯定就是不合理的，毕竟大家都是人，作为老板的并不是说就是高人一等，大家都是合作的关系。

结语董明珠敢于在节目中坦言是很勇敢的事情，但骂哭这种事件多少也有不妥，希望董明珠能改变自己的方式更好的和员工相处。

上班给领导给骂也是很正常的 。对于很多人来说，他们上班也是非常的不容易，尤其是年龄大的人，他们干活更容易会被比自己年龄小的领导被骂，所以这也是非常的没有尊严 。被领导严厉给批评董明珠称很烦吹捧她的员工了自己也是可以成长的。

领导的“骂”是一种艺术，如果运用得当会起很好的作用。比如遇到下属总是在同一个地方栽跟头，犯一些不应该犯的错误。如果只是轻描淡写地责备一下，那这种错误下次还会出现。唯有下猛药，才能让员工记住错误。

从一些对她的采访中，我们都知道董明珠本人是一个相对来讲较为强势的人。她对待工作也是属于一丝不苟，很严苛的角色。所以很多年轻小伙子在她的面前一般也都比较害怕她。而董明珠也经常在员工面前动怒。

董明珠在节目里坦言骂哭过好几个下属,你觉得她有怎样的个人魅力?

从人物形象短视频中，新闻记者注意到，董明珠对职工明确提出的问题句句戳心出众，直接了当，乃至见到有些人抽泣后，也绝不优柔寡断坦言：她痛哭，表明心里还不够强劲。

不少的网友也都是会对董明珠进行大力的追捧，在最新的网络平台当中爆料出，董明珠曾经坦言自己骂哭过好几个下属。

他们希望董明珠能够有更好的实力，这样的话也是一种比较好的现象和行为，还可以让自己深受到更多人的追捧。董明珠十分的优秀对于董明珠参加的综艺节目首秀，很多的网友们也都是进行大力的夸赞。